Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ заступника керівника
апарату Гайсинського районного суду
від « 1 » серпня 2016 року № 22 од
ПОРЯДОК
стажування державних службовців
в Гайсинському районному суді Вінницької області
1. Цей Порядок визначає загальні положення щодо проходження державними службовцями стажування, в тому числі за кордоном, як однієї з форм підвищення рівня професійної компетентності.
2. Стажування державних службовців проводиться з відривом від служби строком від одного до шести місяців на іншій посаді державної служби в іншому державному органі або за кордоном відповідно до законодавства та цього Порядку.
3. На строк стажування за державним службовцем зберігаються його посада та заробітна плата за основним місцем роботи.
4. Державним службовцям, які проходять стажування в іншому населеному пункті, за основним місцем роботи відшкодовуються витрати на проїзд до місця стажування і назад, добові за час перебування в дорозі та найм житла.
5. Під час проходження стажування за кордоном витрати на таке стажування та порядок їх відшкодування передбачаються у міжнародних договорах та договорах про співпрацю.
6. Направлення державного службовця на стажування до іншого державного органу, а також за кордон здійснюється на підставі наказу керівника апарату Гайсинського районного суду Вінницької області.
При цьому необхідна письмова заява самого державного службовця та згода відповідного керівника державної служби державного органу за місцем його стажування.
7. Допуск на стажування, строк та зміни процедури його проходження оформлюються наказом керівника апарату суду.
8. Права і обов’язки державного службовця, який проходить стажування:
може брати участь в діяльності суду, готувати проекти документів, бути присутнім на нарадах;
зобов’язаний у повному обсязі та своєчасно виконувати завдання, передбачені індивідуальним планом стажування;
зобов’язаний удосконалювати професійні знання, уміння та навички, поєднуючи їх з практичною діяльністю з використанням позитивного досвіду суду;
зобов’язаний виконувати вказівки та доручення керівника стажування, додержуватись професійної етики та культури поведінки.
9. Під час проходження стажування державний службовець зобов’язаний дотримуватись правил внутрішнього службового розпорядку в Гайсинському районному суді Вінницької області.
10. На період стажування в суді за державним службовцем закріплюється керівник стажування з числа державних службовців.
11. Зміст стажування визначається індивідуальним планом стажування, що затверджується керівником стажування в суді за погодженням з керівником апарату суду.
1) складає та затверджує індивідуальний план стажування;
2) забезпечує умови, необхідні для проходження стажування;
3) забезпечує можливість ознайомлення з організацією роботи Гайсинського районного суду Вінницької області;
4) залучає державного службовця, який проходить стажування, до діяльності апарату суду;
5) вивчає ділові та моральні якості державного службовця, який проходить стажування;
6) надає допомогу в удосконаленні професійних знань, умінь та навичок;
7) корегує, перевіряє хід заповнення документації стосовно стажування;
8) заслуховує за необхідності на відповідних нарадах звіт державного службовця, який проходить стажування, про хід стажування, проводить індивідуальну роботу, спрямовану на відповідальне його ставлення до виконання посадових обов’язків;
9) контролює виконання індивідуального плану.
13. Після закінчення стажування державний службовець, який пройшов стажування, подає керівнику стажування звіт про результати стажування.
14. Керівник стажування після подання державним службовцем звіту про результати стажування оформляє висновок про результати стажування, що містить негативну, позитивну або відмінну оцінку виконання державним службовцем індивідуального плану стажування та її обґрунтування. Зазначений висновок подається разом з індивідуальним планом керівнику апарату суду.
15. Негативна оцінка проставляється керівником стажування у разі невиконання державним службовцем більшої половини завдань, визначених індивідуальним планом стажування.
16. Позитивна оцінка проставляється керівником стажування у разі виконання державним службовцем половини або більшої половини завдань, визначених індивідуальним планом стажування.
17. Відмінна оцінка проставляється керівником стажування у разі виконання державним службовцем усіх завдань, визначених індивідуальним планом стажування.
18. За результатами стажування у Гайсинському районному суді Вінницької області державному службовцю, який пройшов стажування, видається довідка за результатами стажування для подання за основним місцем роботи, яка додається до особової справи.
Документи про проходження стажування направляються за основним місцем роботи державного службовця.
19. Стажування за кордоном здійснюється відповідно до міжнародних договорів, на основі договорів про співпрацю між судом та іноземними державними органами, а також з міжнародними організаціями, із визначенням змісту, умов стажування та фінансового забезпечення.
20. Порядок та зміст стажування за кордоном визначаються правилами проходження стажування у відповідних іноземних державних органах, міжнародних організаціях, а також умовами, передбаченими міжнародними договорами та договорами про співпрацю.
21. Державний службовець, який пройшов стажування за кордоном, складає звіт у довільній формі за результатами стажування та протягом тижня з дня закінчення стажування подає його голові суду або керівнику апарату суду.
22. Звіт про стажування та інші документи про проходження стажування за кордоном або їх копії зберігаються в особовій справі державного службовця.
Примітка: зразки всіх документів, необхідних для проведення стажування визначені Порядком стажування державних службовців, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби № 48 від 03.03.2016 та застосовуються для проведення стажування в Гайсинському районному суді Вінницької області.
_03_03.png)
